2025년 최저시급은 10,030원으로 확정되었습니다.
하지만 단순히 시급 × 근무시간만으로 월급을 계산하면 정확하지 않습니다.
주 15시간 이상 근무 시 '주휴수당'도 추가로 지급되기 때문인데요.
이 글에서는 시급 10,030원을 기준으로 알바비 계산법과 주휴수당 포함 시 실제 급여를 쉽게 설명해드립니다.
2025 알바비 계산 기본 공식
기본 공식은 매우 간단합니다.
시급 × 근무시간 = 알바비
예: 하루 5시간씩 주 5일 근무할 경우
→ 10,030원 × 5시간 × 5일 = 250,750원 (주급)
이때 주휴수당 지급 요건을 충족하면 여기에 1일치 시급이 더해집니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자가
유급 휴일 하루를 추가로 받는 제도입니다.
즉, 실제로 일하지 않아도 하루치 임금을 더 받는 것이죠.
주휴수당 계산법: 시급 × 1일 평균 근무시간
→ 10,030원 × 5시간 = 50,150원
따라서 실 주급은
250,750원 + 50,150원 = 300,900원이 됩니다.
월급으로 환산하면?
한 달은 평균 4.345주입니다.
주휴수당 포함 기준으로 환산하면:
300,900원 × 4.345 ≒ 1,307,411원
반대로 주휴수당이 없는 경우는
250,750원 × 4.345 ≒ 1,090,008원으로
무려 약 217,000원 차이가 발생합니다.
“주휴수당 포함 시급”? 주의!
일부 사업장은 주휴수당 포함 시급을 제시하며
실제 시급보다 높게 보이게 합니다.
예를 들어 “시급 12,000원”이라고 해도
주휴 포함 금액이라면 기본 시급은
→ 12,000 ÷ 1.2 = 10,000원 수준
이런 경우, 최저시급 위반 가능성이 있으므로
계약 전 “주휴수당 별도 지급 여부” 꼭 확인하세요.
맺음말
2025년 최저시급 10,030원 기준으로
주휴수당을 포함한 알바비 계산법을 정리해드렸습니다.
알바생이라면 반드시 주휴수당 지급 요건을 체크하고
계약 전 시급 계산 방식을 꼼꼼히 따져보세요.
당당하게 권리를 챙기는 것이 가장 현명한 시작입니다.
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