육아휴직후 복직한 직장인이 국비지원 교육을 위해 온라인강의를 듣고 있는 모습 내일배움카드 활용
육아휴직을 마치고 직장에 복귀했지만, 업무 감각이 예전 같지 않거나 커리어를 다시 설계하고 싶은 마음이 드는 분들도 많습니다. 그렇다면 복직한 상태에서 [국비지원 교육], 즉 [내일배움카드] 를 통해 교육을 받을 수 있을까요? 이번 포스팅에서는 육아휴직 후 복직한 근로자도 내일배움카드로 국비 교육을 받을 수 있는지, 그 조건과 신청 방법을 아래에 정리해 보았으니 참고하시면 도움이 되실꺼 같습니다.


내일배움카드란?

내일배움카드의 정식 명칭은 국민내일배움카드입니다. 내일배움카드는 고용노동부에서 운영하는 [직업능력 개발 지원 제도] 입니다. 훈련 과정에 따라 교육비의 85~100%까지 정부가 지원하며, 다음과 같은 대상에게 발급됩니다.
- 지원 대상: 재직자 (중소기업 우선지원기업일 경우 더 높은 혜택) - 구직자 - 자영업자 - 경력단절여성 - 육아휴직자 (일부 조건부 가능)
- 지원 금액:  1인당 5년간 최대300만원까지 훈련비가 지원됩니다. (국민취업지원제도 등 특정 대상자는 최대500만원까지 지원될 수 있습니다)


육아휴직 중/후 신청 가능 여부

육아휴직 중 신청 고용보험 자격이 유지된다면 신청은 가능합니다. 다만, 실제 교육 참여에는 제약이 있으며, 일부 과정은 불가할 수 있습니다. 복직 후 신청 정상적인 재직자로 분류되므로 **일반 재직자와 동일하게 신청 및 교육 수강이 가능합니다**. 이미 발급받은 내일배움카드가 있다면, 복직 후에도 그대로 사용 가능합니다.


신청 방법 및 유의사항

고용노동부-국민내일배움카드-훈련과정-검색 화면-고용24홈페이지-신청-절차-예시
고용노동부 공식 홈페이지 신청 화면 (HRD-Net)

신청 절차
1. 고용24 회원가입 및 내일배움카드 신청
2. 카드 발급 후 훈련과정 검색 및 수강 신청
3. 훈련기관 등록 후 수강 시작

필요 서류
- 복직 후: 재직증명서
- 육아휴직 중: 육아휴직 확인서

유의사항
- 카드 유효기간: 발급일로부터 5년
- 연간 지원한도 내에서 반복 수강 가능
- 일부 훈련은 회사 승인 없이 참여 가능하지만, 근무시간 중 교육 시 사내 협의 필요

실제 사례 및 자주 묻는 질문

사례 예시
육아휴직 후 복직한 A씨는 기존에 발급받았던 내일배움카드를 그대로 사용해 야간에 진행되는 IT 실무 과정에 참여했습니다. 교육 수료 후 해당 분야로 부서 이동에 성공했습니다.

자주 묻는 질문

Q. 육아휴직 중 내일배움카드 신청만 해두고 복직 후 수강해도 되나요?
A. 신청은 가능하지만, 실제 수강은 제한될 수 있어 복직 후 신청을 권장합니다.

Q. 이미 받은 카드가 있는데 다시 신청해야 하나요?
A. 유효기간(5년) 내라면 기존 카드를 그대로 사용하면 됩니다.

Q. 회사의 승인 없이도 교육이 가능한가요?
A. 대부분 가능합니다. 단, 교육 시간이 근무 시간과 겹칠 경우 사내 협의가 필요합니다.


정리

육아휴직은 커리어 단절이 아닌, 새로운 도약을 준비하는 시간일 수 있습니다. 복직 후에도 정부가 지원하는 교육 프로그램을 활용해 직무 역량을 강화하고 새로운 경력을 설계해보세요. 문의처 - 고용노동부 - - 고객센터: 국번 없이 1350 - HRD-Net 내일배움카드 신청: https://www.hrd.go.kr



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